ИСО ПРОФТЕХ
Обучение


1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации  педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»,  на основании Закона Российской Федерации № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 466
1.2.Положение является локальным актом ОУСЦ ДОСААФ, утверждено приказом руководителя, его действие распространяется на всех педагогических работников ОУСЦ ДОСААФ
1.3.К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отне­сенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работ­ников, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 5 мая 2008г. N 216н «Об утвер­ждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образова­ния».
1.4.Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.
2. Порядок формирования аттестационной комиссии, ее состав и полномочия.
2.2.Аттестационная комиссия ОУСЦ ДОСААФ создается приказом начальника в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3.В состав аттестационной комиссии ОУСЦ ДОСААФ в обязательном порядке включается представитель первичной профсоюзной организации
2.4.Основными принципами работы аттестационной комиссии являются коллеги­альность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогиче­ским работникам, недопустимость дискриминации при установлении соответствия фактиче­ски выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификацион­ных характеристик.
2.5.Основными задачами работы аттестационной комиссии аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного и профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогиче­ских      работников;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава центра;
- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской работы.
3. Порядок работы аттестационной комиссии
3.1.Основанием для заседания аттестационной комиссии является представление начальника.
3.2. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:
- фамилия, имя, отчество;
- наименование должности на дату проведения аттестации;
- дата заключения по этой должности трудового договора;
- уровень образования и квалификации по специальности или направлению подготовки;
- информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю   педагогической деятельности;
- результаты предыдущих аттестаций ( в случае их проведения);
3.3.С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен начальником под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник име­ет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением начальника.
3.4.При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается начальником и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.
3.5.Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии центра с участием педагогического работника.
3.6.При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
3.7.Заседание аттестационной комиссии центра считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии центра.
3.8.В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем начальник знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения аттестации.
3.9.При неявке педагогического работника без уважительной причины на заседании аттестационной комиссии центра аттестационная комиссия в праве проводить аттестацию в его отсутствие открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседа­нии членов аттестационной комиссии.
3.10. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия центра принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
3.11.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подпи­сывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.12.На основании принятого решения аттестационной комиссией составляется рекомендация для начальника о соответствии или несоответствии фактически выполняе­мых обязанностей и квалификации работника требованиям квалификационных характери­стик.
3.13.В случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необхо­димости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
3.14.Рекомендации направляются начальнику педагогического работника в срок не позднее семи календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудо­вым кодексом Российской Федерации.
3.11.Решение аттестационной комиссии утверждается приказом начальника, копия приказа хранится в личном деле педагогического работника.
4. Заключительные положения
4.1.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опы­том и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
4.2.В случае установления несоответствия вновь принимаемого на работу педаго­гического работника требованиям квалификационной характеристики, трудовой договор с ним не заключается.
4.3.В случае признания уже работающего педагогического работника несоответст­вующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой дого­вор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если не­возможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствую­щую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
4.4.Результаты принятого решения педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.



← Назад


© 2010 ДОСААФ РОССИИ     Негосударственное образовательное учреждение профессионального образования «Обнинский учебно-спортивный центр ДОСААФ России»

Контактная информация: Адрес: 249030 Калужская область, г. Обнинск, ул. Шацкого, д. 14,
тел. (484)396-06-22, тел/факс (484)396-73-80,
e-mail: obstkrosto@inbox.ru,
dosaaf-obninsk@inbox.ru